如何面对办公室恋情
来源:    发布时间: 2018-11-07 19:31   23 次浏览   大小:  16px  14px  12px
  对于现代工作者来说,工作几乎占了生活一半以上的时间。异性伙伴日久生情的状况,也越来越普遍。

  

  依据天下网站调查,超过四成的读者认为办公室恋情只能地下化,比赞成公开的人多。甚至有五分之一的人认为,为了彼此好
  对于现代工作者来说,工作几乎占了生活一半以上的时间。异性伙伴日久生情的状况,也越来越普遍。
  
  依据天下网站调查,超过四成的读者认为办公室恋情只能地下化,比赞成公开的人多。甚至有五分之一的人认为,为了彼此好,应该换工作。
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  “办公室是个很严肃的场所,感情却是很私人的,不要搅在一起”,一位行销主管表示。 他正经历这种“地下情”,感情还不稳定,同事使尽浑身解数逼供,他却怎么也不承认。
  
  台积电心理咨询顾问朱春林表示,同事起哄会造成双方的压力。不管是正面或负面意见,两人都无法客观地考虑彼此合适与否。
  
  “万一两人分开了,不但要面对彼此,还会让人长期在背后议论,也是很多人的忧虑”朱春林认为,恋情曝光时,最好请调不同部门。免得感情波折影响自己,也影响同事工作情绪。
  
  另一个也经历过这种切肤之痛的媒体工作者表示:"兔子不吃窝边草"。许多大企业内部经常有着派系斗争,这种政治敏感性若与办公室恋情相互纠葛,更是难以处理。
  
  女性如果跟公司主管谈感情,常常被同事在背后议论为攀龙附凤。这种敏感气氛,往往让办公室恋情损害专业形象,也影响工作情绪。
  
  正因如此,一些企业私下都不认同这种恋情,至少同部门的同事不可以谈恋爱。
  
  但也有些企业持相反立场。微软公关经理程文燕表示,微软团队有好几对这样的情人,也没听过什么影响工作情绪或效率的严重问题。
  
  “让感情影响工作是个人EQ问题,跟办公室恋情无关”,明??协理童文池表示。基于宏??集团的人性化气氛,他不仅不反对,甚至乐观其成。
  
  童文池去年曾带领工程师参加“非常男女”的相亲活动。他觉得现代工作者工作繁重,稳定的感情关系对纾解压力有很大帮助。大家都是专业工作者,也有“彼此不愉快,下班再解决”的共识,没有理由禁止这种自然的人性流露。“但是同事间,最好不要插手两人的问题”,童文池建议。
  
  数字联合的业务经理谢蓓珍表示,只要公司没有明文规定,公开的办公室恋情没有什么不好的。“毕竟成功的企业,应该把焦点放在员工的专业能力上”,她强调。但是若公司明文禁止办公室恋情,谢蓓珍建议还是最好请调别的部门。
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  童文池也认为,除了公司规定外,个人EQ也是重要考量。“感情出问题时,EQ更是随之降低。”他建议EQ不够高的人,公开这种感情前,就得考虑自己能否承受同事的目光了。